La figura del medico competente è obbligatoria solo in quelle aziende i cui dipendenti debbano essere sottoposti a specifica sorveglianza sanitaria, in funzione della specifica mansione lavorativa.

È l’art. 16 della legge 626 del 1994 a chiarire quali aziende siano effettivamente tenute a nominare un medico competente, malgrado anche questo riferimento normativo possa dar luogo a dubbi interpretativi. Quello che è certo, però, è che un’azienda che annoveri personale per cui è disposta la sorveglianza sanitaria è obbligata per legge a nominare un medico competente.